Macam-macam konflik sosial dapat diklasifikasikan atas dasar pendapat beberapa ahlil dan kriteria tertentu. Tahukah kalian mengenai berbagai macam konflik sosial yang ada dalam masyarakat? Untuk menambah pemahamanmu, ayo pelajari materi berikut!
MENURUT RANJABAR (2013)
Menurut Ranjabar (2013), konflik sosial yang ada di masyarakat terbagi menjadi dua, yaitu:a. Konflik Individual
Konflik dalam individu ini bisa diartikan sebagai konflik yang terjadi dalam mental atau diri seseorang karena suatu hal. Hal ini bisa berupa pilihan yang berbeda dengan kata hati. Pada umumnya konflik individu lebih bersifat informal, tersembunyi, melakukan tindakan negatif, melakukan sabotase, dan lain sebagainya. Contohnya seseorang yang menyesal bekerja sebagai kriminal untuk memenuhi kebutuhan keluarganya. Dalam diri orang tersebut, ia mengalami konflik antara nilai moral diri dengan tekanan ekonomi yang harus dipenuhi.
b. Konflik Kolektif
Konflik kolektif merupakan suatu konflik yang melibatkan banyak orang, serta memiliki tujuan dan kepentingan yang sama. Pada umumnya, konflik ini memiliki dorongan yang lebih kuat bila dibandingkan dengan konflik individu. Individu yang berada dalam suatu konflik biasanya memiliki solidaritas dan kebersamaan yang kuat. Konflik ini memiliki jumlah anggota banyak dan memiliki tingkat emosi yang sangat tinggi dan sifatnya sangat rumit bila dibandingkan dengan konflik individu.
MENURUT RALP DAHRENDORF
Ralp Dehrendorf membedakan konflik sosial ke dalam bentuk:a. Konflik Peran. Konflik peran merupakan suatu kondisi dimana seseorang mendapati kenyataan yang berlawanan dengan perannya dalam kehidupan nyata. Misalnya, peran seorang pekerja yang dituntut untuk mengerjakan sesuatu yang bukan tanggung jawabnya.
b. Konflik Kelompok Sosial. Konflik antara kelompok sosial terjadi karena adanya perbedaan kepentingan dalam upayanya mencukupi kebutuhan kelompok tersebut. Contoh konflik antar kelompok sosial adalah konflik antara kelompok propemerintah dan kelompok yang tidak terorganisir.
c. Konflik antarkelompok yang terorganisir dan kelompok yang tidak terorganisir. Konflik ini biasanya terjadi saat unjuk rasa. Dimana polisi sebagai kelompok yang terorganisir.
d. Konflik antarsatuan nasional. Konflik ini disebut juga konflik antarkepentingan organisasi. Misalnya politik tingkat RT, RW, Desa, hingga tingkat nasional.
e. Konflik antaragama. Konflik ini sering terjadi pada zaman dahulu saat kondep toleransi belum diindahkan.
MENURUT H. KUSNADI DAN BAMBANG WAHYUDI
Dikutip dari Ranjabar (2013), macam-macam konflik dapat diklasifikasikan dalam beberapa aspek, yaitu:1. Konflik Berdasarkan Tujuan Organisasi.
Konflik sosial dapat diklasifikasikan berdasarkan tujuan organisasi. Tahukah kalian macam-macam konflik sosial menurut hubungan dengan tujuan organisasi?
a. Konflik Fungsional
Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi. Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik. Contoh konflik fungsional, misalnya ada sebuah kasus di mana seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk.
b. Konflik Disfungsional
Dalam Kamus Sosiologi (Haryanta, 2010), disfungsional merupakan suatu kegiatan atau organisasi yang memiliki disfungsi ketika beberapa dampak dapat menghambat organisasi sosial lainnya. Jika suatu kegiatan atau organisasi sosial mengalami disfungsional, tidak dipungkiri juga dapat menimbulkan konflik. Konflik disfungsional merupakan konflik yang menghambat tercapainya suatu organisasi dan bersifat destruktif (merusak). Konflik disfungsional tidak dapat dihindari karena keberadaan konflik ini pasti ada dalam setiap organisasi atau masyarakat. Konflik disfungsional dapat merugikan semua pihak, individu, kelompok, dan organisasi.
2. Konflik Berdasarkan Posisi Pelaku yang Berkonflik
Konflik sosial yang ada di masyarakat sangat beragam, salah satunya dapat diklasifikasikan menurut hubungan dengan posisi pelaku yang berkonflik. Adapun macam konflik sosial tersebut adalah sebagai berikut:
a. Konflik Vertikal
Konflik vertikal adalah konflik antar satu pihak dengan pihak dalam suatu struktur organisasi yang mempunyai derajat kedudukan yang tidak sama. Berikut contoh dari konflik vertikal.
(a) Konflik antara atasan dengan bawahan dalam suatu instansi. (b) Konflik antara buruh dengan majikan dalam suatu perusahaan.
b. Konflik Horizontal
Konflik horizontal adalah konflik sosial yang terjadi di dalam masyarakat antara dua pihak atau lebih yang mempunyai kedudukan sederajat. Contohnya antara lain: (a) Konflik antara suku yang satu dengan suku yang lain dalam suatu negara. (b) Konflik antara umat agama yang satu dengan umat agama lainnya. (c) Konflik antara parpol yang satu dengan parpol yang lain.
Menurut Ranjabar (2013), konflik horizontal dapat dipicu oleh beberapa hal berikut:
1) Adanya kecemburuan yang bersumber pada ketimpangan ekonomi antarkaum pendatang dengan penduduk lokal.
2) Adanya sikap saling mengklaim terhadap sumber dana yang semakin terbatas.
3) Adanya dorongan emosional kesukuan karena ikatan norma tradisional.
4) Munculnya sikap yang berlebihan antarpemeluk agama.
5) Mudah dipengaruhi oleh provokator kerusuhan.
c. Konflik Diagonal
Menurut Ranjabar (2013) konflik dibedakan menjadi tiga, yaitu konflik vertical, konflik horizontal, dan konflik diagonal. Dalam suatu organisasi terjadi ketidakadilan sumber daya sehingga menimbulkan-pertentangan atau konflik yang ekstrim. Pertentangan itulah yang dinamakan konflik diagonal. Sebagai contohnya kasus konflik antara pemerintah dan warga sekitar karena adanya perilaku yang tidak adil atas alokasi sumber daya ekonomi oleh pemerintah pusat.
3. Konflik Berdasarkan Sifat Pelaku yang Berkonflik
Konflik berdasarkan sifat pelaku dapat dibedakan menjadi dua, yaitu konflik terbuka dan konflik tertutup (Ranjabar 2013).
a. Konflik Terbuka
Konflik terbuka merupakan konflik yang diketahui oleh semua pihak atau masyarakat dalam suatu negara. Kalian pasti pernah mendengar berita tentang konflik Israel dan Palestina. Bagaimana tanggapan kalian mengenai konflik tersebut? Konflik Israel dan Palestina merupakan contoh konflik terbuka. Hal ini dikarenakan konflik tersebut diketahui oleh semua pihak, termasuk Indonesia. Bahkan, masyarakat Indonesia melakukan penggalangan dana untuk membantu korban konflik tersebut. Selain konflik Israel, kalian juga bisa mengamati contoh konflik lainnya yang sifatnya terbuka di lingkungan sekitarmu.
b. Konflik Tertutup. Konflik tertutup merupakan kebalikan dari konflik terbuka. Dalam konflik terbuka diketahui oleh semua pihak, sedangkan konflik tertutup hanya diketahui oleh pihak yang terlibat dalam konflik tersebut. Dalam konflik tertutup, pihak yang tidak terllibat konflik tidak tahu jika terjadi konflik. Sebagai contohnya konflik intern sekolah sehingga pihak luar tidak tahu adanya konflik.
4. Konflik Berdasarkan Waktu
Konflik sosial berdasarkan waktu dapat dibedakan menjadi dua macam, yaitu:
a. Konflik Sesaat (Konflik Spontan)
Konflik sesaat dapat terjadi dalam waktu yang singkat atau sesaat saja karena adanya kesalahpahaman antara pihak yang berkonflik. Konflik sesaat dapat berakhir pada saat adanya penjelasan antara pihak yang berkonflik. Sebagai contohnya konflik antara dua peserta didik yang berbeda argumen saat berdiskusi. Saat itu, mereka memegang teguh argumen masing-masing sehingga dapat menimbulkan konflik. Namun, konflik tersebut hanya terjadi pada saat diskusi saja. Setelah selesai diskusi, mereka tetap berteman dan tidak terjadi konflik lagi.
b. Konflik Berkelanjutan
Konflik berkelanjutan terjadi dalam waktu yang lama dan sulit untuk diselesaikan. Dalam penyelesaian konflik ini harus melalui berbagai proses dan tahapan yang rumit. Apabila konflik ini sudah selesai, tidak menutup kemungkinan dapat muncul Kembali konflik sebagai kelanjutan dari konflik dari konflik yang terdahulu. Salah satu contoh konflik berkelanjutan ialan konflik antara Korea Utara dan Korea Selatan. Selain konflik antara Korea Utara dan Korea Selatan, kamu juga dapat menyebutkan contoh lainnya yang ada di lingkungan sekitarmu.
5. Konflik Berdasarkan Pengendalian
Konflik sosial juga dapat dibedakan berdasarkan pengendaliannya. Tahukah kalian apa saja konflik yang dimaksud?
a. Konflik Terkendali
Menurut Ranjabar (2013), konflik terkendali merupakan suatu konflik di mana para pihak yang terlibat dapat dengan mudah mengendalikan konflik sehingga kjonflik tidak meluas dan cepat selesai. Sebagai contoh, konflik yang terjadi saat rapat OSIS. Pada rapat tersebut terjadi beberapa pendapat untuk mengembangkan organisasi tersebut, sehingga terjadi perbedaan pendapat yang berujung pada konflik. Namun, adanya ketua OSIS dapat meredam konflik tersebut dengan memberikan solusi yang bijak. Oleh karena itu, konflik dalam rapat OSIS dapat dikendalikan dengan baik.
b. Konflik Tidak Terkendali
Konflik tidak terkendali merupakan konflik di mana pihak yang terlibat tidak dapat mengendalikan konflik tersebut sehingga akibatnya dapat meluas. Konflik yang tidak terkendali dapat menyebabkan munculnya kekerasan. Contoh konflik tidak terkendali, seperti tawuran, demonstrasi yang berakhir ricuh, dan lain sebagainya.
5. Konflik Berdasarkan Sistematika Konflik
a. Konflik Nonsistematis
Konflik nonsistematis memiliki sifat yang acak, dimana terjadi secara spontanitas dan tidak ada tujuan yang dicapai. Dalam konflik ini pihak yang berkonflik tidak melakukan analisis kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Salah satu contoh konflik nonsistematis ialah tawuran pelajar.
b. Konflik Sistematis
Konflik sistematis merupakan kebalikan dari konflik nonsistematis, di mana konflik tersebut telah direncanakan secara sistematis dan memiliki tujuan yang ingin dicapai. Dalam konflik ini, pihak yang berkonflik melakukan analisis kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman yang dilakukan dengan cermat, hati-hati, dan sistematis. Setiap tingkah laku dari salah satu pihak dianalisis secara cermat dan hati-hati agar memperoleh keuntungan bagi pihak lainnya.
Cermati gambar di bawah! Apa yang dapat kamu pahami setelah melihat gambar tersebut? Gambar di bawah merupakan zaman penjajahan di Indonesia. Sebelum kemerdekaan, bangsa Indonesia telah dijajah oleh bangsa Barat, seperti Spanyol, Jepang, dan Belanda. Berbagai taktik digunakan oleh bangsa Barat untuk mengeksploitasi sumber daya di Indonesia. Penjajahan bangsa Barat di Indonesia merupakan salah satu konflik sistematis.
RANGKUMAN
Konflik yang terjadi di masyarakat sangat beragam bentuknya. Menurut Ranjabar (2013), konflik sosial yang ada di masyarakat terbagi menjadi dua bentuk, yaitu:a. Konflik Individual. Konflik dalam individu ini bisa diartikan sebagai konflik yang terjadi dalam mental atau diri seseorang karena suatu hal. Hal ini bisa berupa pilihan yang berbeda dengan kata hati.
b. Konflik Kolektif. Konflik kolektif merupakan suatu konflik yang melibatkan banyak orang, serta memiliki tujuan dan kepentingan yang sama.
Menurut Ralp Dehrendorf, konflik dibedakan menjadi beberapa bentuk yaitu:
a. Konflik Peran. Konflik peran merupakan suatu kondisi dimana seseorang mendapati kenyataan yang berlawanan dengan perannya dalam kehidupan nyata.
b. Konflik Kelompok Sosial. Konflik antara kelompok sosial terjadi karena adanya perbedaan kepentingan dalam upayanya mencukupi kebutuhan kelompok tersebut. Contoh konflik antar kelompok.
c. Konflik antarkelompok yang terorganisir dan kelompok yang tidak terorganisir. Konflik ini biasanya terjadi saat unjuk rasa. Dimana polisi sebagai kelompok yang terorganisir.
d. Konflik antarsatuan nasional. Konflik ini disebut juga konflik antarkepentingan organisasi.
e. Konflik antaragama. Konflik ini sering terjadi pada zaman dahulu saat kondep toleransi belum diindahkan.
Menurut H. Kusnadi dan Bambang Wahyudi yang dikutip dari Ranjabar (2013), macam-macam konflik dapat diklasifikasikan dalam beberapa aspek. Konflik sosial dapat diklasifikasikan berdasarkan tujuan organisasi. Tahukah kalian macam-macam konflik sosial menurut hubungan dengan tujuan organisasi?
a. Konflik Fungsional. Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif.
b. Konflik Disfungsional. Dalam Kamus Sosiologi (Haryanta, 2010), disfungsional merupakan suatu kegiatan atau organisasi yang memiliki disfungsi Ketika beberapa dampak dapat menghambat organisasi sosial lainnya. Konflik disfungsional merupakan konflik yang menghambat tercapainya suatu organisasi dan bersifat destruktif (merusak).
Konflik sosial yang ada di masyarakat sangat beragam, salah satunya dapat diklasifikasikan menurut hubungan dengan posisi pelaku yang berkonflik. Adapun macam konflik sosial tersebut adalah:
a. Konflik Vertikal. Konflik vertikal adalah konflik antar satu pihak dengan pihak dalam suatu struktur organisasi yang mempunyai derajat kedudukan yang tidak sama.
b. Konflik Horizontal. Konflik horizontal adalah konflik sosial yang terjadi di dalam masyarakat antara dua pihak atau lebih yang mempunyai kedudukan sederajat.
Menurut Ranjabar (2013) konflik dibedakan menjadi tiga, yaitu konflik vertical, konflik horizontal, dan konflik diagonal. Dalam suatu organisasi terjadi ketidakadilan sumber daya sehingga menimbulkan pertentangan atau konflik yang ekstrim. Pertentangan itulah yang dinamakan konflik diagonal. Sebagai contohnya kasus konflik antara pemerintah dan warga sekitar karena adanya perilaku yang tidak adil atas alokasi sumber daya ekonomi oleh pemerintah pusat.
Konflik berdasarkan sifat pelaku dapat dibedakan menjadi dua, yaitu konflik terbuka dan konflik tertutup (Ranjabar 2013).
a. Konflik Terbuka. Konflik terbuka merupakan konflik yang diketahui oleh semua pihak atau masyarakat dalam suatu negara.
b. Konflik Tertutup. Dalam konflik terbuka diketahui oleh semua pihak, sedangkan konflik tertutup hanya diketahui oleh pihak yang terlibat dalam konflik tersebut.
Konflik sosial berdasarkan waktu dapat dibedakan menjadi dua macam, yaitu sebagai berikut:
a. Konflik Sesaat (Konflik Spontan). Konflik sesaat dapat terjadi dalam waktu yang singkat atau sesaat saja karena adanya kesalahpahaman antara pihak yang berkonflik.
b. Konflik Berkelanjutan. Konflik berkelanjutan terjadi dalam waktu yang lama dan sulit untuk diselesaikan.
Konflik sosial berdasarkan pengendaliannya antara lain:
a. Konflik Terkendali. Menurut Ranjabar (2013), konflik terkendali merupakan suatu konflik di mana para pihak yang terlibat dapat dengan mudah mengendalikan konflik sehingga kjonflik tidak meluas dan cepat selesai.
b. Konflik Tidak Terkendali. Konflik tidak terkendali merupakan konflik di mana pihak yang terlibat tidak dapat mengendalikan konflik tersebut sehingga akibatnya dapat meluas. Konflik yang tidak terkendali dapat menyebabkan munculnya kekerasan.
c. Konflik Nonsistematis. Konflik nonsistematis memiliki sifat yang acak, dimana terjadi secara spontanitas dan tidak ada tujuan yang dicapai. Dalam konflik ini pihak yang berkonflik tidak melakukan analisis kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman.
d. Konflik Sistematis. Konflik sistematis merupakan kebalikan dari konflik nonsistematis, di mana konflik tersebut telah direncanakan secara sistematis dan memiliki tujuan yang ingin dicapai.
Referensi: Irin Veronica Sepang, S. Pd., M. Pd. 2020. Modul Pembelajaran SMA Sosiologi. Jakarta: Direktorat SMA, Direktorat Jenderal PAUD, DIKDAS dan DIKMEN.
Klasifikasi Konflik Sosial
Reviewed by MGMP SOSIOLOGI
on
Januari 19, 2022
Rating:

Nama : Zaky Ammar An Naufal
BalasHapusNo : 35
Kelas: XI MIPA 1
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM SEBUAH ORGANISASI?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
NAMA :KHOIRUN NISA IZZATI
BalasHapusNO :20
KELAS :XI MIPA 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik.
NAMA :KHOIRUN NISA IZZATI
BalasHapusNO :20
KELAS :XI MIPA 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab :
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
NAMA: DELPHINA AYU ZAHRAWATI
BalasHapusNO:09
KELAS:XI MIPA 3
jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi,bersifat konstruktif dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama : Dewi Sayekti Sutrisni
BalasHapusNo.absen : 11
Kelas : X1 IPA 2
JELASKAN MENGAPA DIPERLUKAN KONFLIK FUNGSIONAL DALAM SUATU ORGANISASI?
Karena mampu mendukung tujuan organisasi,bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok jika dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama :Clarisa Titania Pangestika
BalasHapusKelas : XI MIPA 3
Absen :8
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama: Dewi dianingsih
BalasHapusKls:xl MIPA 3
No:11
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
Jawab:karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
Nama : Jevita Selfiana
BalasHapusKelas : XI MIPA 2
No. Absen : 21
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
Jawab : karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok jika dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama: SYAKIRA lUVITA SARI
BalasHapusNo:29
Kelas: Xl MIPA 01
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
Jawaban:Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama : NANA RESKY APRILLIANA
BalasHapusKelas : XI MIPA 1
No : 23
Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi. Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik.
Nama:Desi Fitriayani
BalasHapusNo:10
Kls:XI Mipa 1
Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi. Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik.
Nama :Anisa Putri Jaya Wardani
BalasHapusKelas : XI MIPA 1
Absen :04
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawaban:
Karena mampu mendukung Tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama :Ummi Nur Khasanah
BalasHapusKelas :XI MIPA 1
No.absen :32
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
jawaban:
karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
BalasHapusJawab : karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dapat meningkatkan jika dikendalikan dengan baik. dan kinerja kelompok dikelola
Nama : Shela Putri Nabila
BalasHapusKelas : XI MIPA 1
No : 27
jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
karena mampu mendukung tujuan kelompok, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok bila dikendalikan dengan baik.
HapusNama : Damar Galih Abdurrahman
BalasHapuskelas: XI IPA 1
NO : 9
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi? Jawab : karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dapat meningkatkan jika dikendalikan dengan baik. dan kinerja kelompok dikelola dan Balas
Nama : arditya aganta ramadani
BalasHapusKelas : XI IPA 1
NO : 5
Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan Oraganisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat sangat dibutuhkan dsalam organisasi Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik
Nama : Galih Setia Purbaningrum
BalasHapusKelas : XI MIPA 1
No : 18
Karena mampu mendukung tujuan kelompok, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok bila dikendalikan dengan baik.
Nama: Natassya Laili Fatikha A.
BalasHapusKelas: XI MIPA 2
No:27
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi
Jawab: karena mampu mendukung tujuan organisasi,bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok jika dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama : letifa purwaningtyas
BalasHapuskelas : XI MIPA 2
No : 23
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
jawab :
Karena mampu mendukung tujuan organisasi , bersifat konstruktif dan dapar meningkatkan kinerja kelompok jika dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama : Ennou Happy Finiarie
BalasHapusNo. : 14
Kelas : XI MIPA 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
Nama : Adhe Arifin
BalasHapusKelas : XI MIPA 2
No. : 01
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama : Afnan Fauzani Ilham Firmamsyah
HapusKelas : XI IPS 1
No Absen : 3
jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
: Gema Kumala
BalasHapusKelas. : XI MIPA 2
No. : 18
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
JAWABAN:
karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
Nama:Nova Dwi Prasetyo
BalasHapusNo:22
Kelas:XI ips 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi? Jawaban: Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama : Yahya Yulia Putra
BalasHapusKelas : XI MIPA 3
Absen :32
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama : Rizka Rahmawardani
BalasHapusKelas : XI MIPA 4
Absen : 32
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab: Karena, mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
NAMA:RIRIN RANA BILA
BalasHapusKELAS:XI MIPA 3
NO :30
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM SEBUAH ORGANISASI??
JWB:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama : Lisa Eka Rahmawati
BalasHapusNo : 23
Kelas : XI MIPA 3
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan dan memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
NAMA FRISCA APRIANISYAH IZZATY
BalasHapusKELAS XI MIPA 4
ABSEN 17
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM ORGANISASI?
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
NAMA: ARDANARI SASABELA
BalasHapusNO :5
KELAS:XI MIPA 4
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM ORGANISASI
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
NAMA : ESA NUR SABILLA
BalasHapusKELAS : XI MIPA 4
NO : 14
karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
BalasHapusJawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan dan memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama: Rizka Rahmawardani
BalasHapusKelas: XI MIPA 4
No: 36
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
Karena, mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
NAMA: Khofifah Indriyani
BalasHapusNO.ABS: 21
KELAS: XI MIPA 4
Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi. Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik. Contoh konflik fungsional, misalnya ada sebuah kasus di mana seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk.
Nama:Kurnia Arnit Sambodho
BalasHapusNo absen:22
Kelas:XI MIPA 4
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
NAMA : SITA RAHMAWATI
BalasHapusKELAS : XI MIPA 4
NO ABS : 34
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
Jawab :
karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dapat meningkatkan jika dikendalikan dengan baik dan kinerja kelompok dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama:Kurnia Arnit Sambodho
BalasHapusNo absen:22
Kelas:XI MIPA 4
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama : Farida Bella Rahmawati
BalasHapusKelas : XI MIPA 4
NO. : 15
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan dan memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama: DIANA FEBRIAN INTIAS
BalasHapusKelas: XI MIPA 4
NO : 11
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM ORGANISASI?
jwb:
karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama : Isti'ana Widawati
BalasHapusNo : 20
Kls : XI MIPA 4
karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama : nia asturi andalani
BalasHapusNo: 26
Kelas : XI mipa 4
-soal-
Jelaskan mengapa konflik funsional dibutuhkan dalam organisasi?
-jawab-
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apa bila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
NAMA: INEZ NOVILIA PURWATI
BalasHapuskelas: XI MIPA 4
No.absn: 19
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM ORGANISASI?
karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama : RIZKY MUHAMMAD
BalasHapusNO :33
KELAS:XI IPA 4
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM ORGANISASI?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
NAMA : ARIN FAUZAN AZARIA
BalasHapusNO : 06
KELAS : XI MIPA 4
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab :
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama: Angger Luthfian Budi
BalasHapusKelas: XI MIPA 4
Absen: 4
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM SEBUAH ORGANISASI?
Karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama: Rifani Gita Cahyani
BalasHapusNo: 31
Kelas: XI MIPA 4
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama : Novita Naya Ramadhani.
BalasHapusKelas : XI Mipa 4.
No Abs : 27.
Jelaskan Mengapa Konflik Fungsional Dibutuhkan Dalam Organisasi?.
Karena Konflik sosial mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
NAMA:NAJWA HANIFAH WIDYAKANTI
BalasHapusKELAS:XI MIPA 4
NO:25
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Karena mampu Mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama: AISYAH ALFIATURROHMAH
BalasHapusKelas: XI MIPA 4
No. :02
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok. Adapun konflik dianggap fungsional apabila dampak yang dihasilkan baik terhadap kinerja kelompok bukan berdampak pada kinerja individu. Jika konflik tersebut berdampak baik bagi kinerja kelompok walaupun kurang memuaskan bagi individu maka konflik tersebut dikatakan sebagai konflik fungsional.
NAMA:Harun Naufal Faiz
BalasHapusNO:18
KELAS:XI MIPA 4
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama: Devina Manda Aprilia
BalasHapusNo. : 10
XI mipa4
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan dan memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama: Valentino Dwi Priatama
BalasHapusNo : 36
Kelas: XI MIPA 4
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
=Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama derta putri f
BalasHapuskelas xl ipa 4
No 9
Jawaban
Manajemen konflik akan memungkinkan organisasi atau perusahaan untuk dapat mengevaluasi sistem dan mengembangkan kompetensi. ... Konflik yang konstruktif akan membantu perusahaan dalam mengidentifikasi apakah sistem yang sudah dilakukan berjalan efektif atau memerlukan perbaikan dibeberapa hal.
Nama:ALVI NUR HIDAYAH
BalasHapusNo:3
Kelas:XI Mipa 4
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena,mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
NAMA:DYAH NAWANG WULAN
BalasHapusKELAS:XI MIPA 4
NO:12
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok. Adapun konflik dianggap fungsional apabila dampak yang dihasilkan baik terhadap kinerja kelompok bukan berdampak pada kinerja individu. Jika konflik tersebut berdampak baik bagi kinerja kelompok walaupun kurang memuaskan bagi individu maka konflik tersebut dikatakan sebagai konflik fungsional.
Nama:Afifah Rahmawati
BalasHapusKelas:XI MIPA4
No:1
jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
karena mampu mendukung tujuan organisasi,bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama : Dahlia Indah Damayanti
BalasHapusKelas : XI MIPA 4
Nomer absen : 8
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
NAMA : LUNA ANDIEN MAHARANI
BalasHapusKELAS : XI MIPA 4
NO : 23
JELASKAN MENGAPA KONFLIK DIBUTUHKAN DALAM SEBUAH ORGANISASI?
Karena mampu mendukung tujuan organisasi bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok jika dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama:Puput Tya aryani
BalasHapusKelas: XI MIPA 4
Absen:29
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL
DIBUTUHKAN DALAM SEBUAH ORGANISASI
Karena mampu mendukung tujuan organisasi,bersifat konstruktif dapat meningkatkan jika dikendalikan dengan baik.dan kinerja kelompok dikelola.
Nama Muhamad noval juanda
BalasHapusNo 24
Kelas XI MIPA 4
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM SEBUAH ORGANISASI??
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama:Ferry ananda abdullah
BalasHapusNo:16
Kelas:XI IPA 4
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
NAMA : AVRILIA BETRIK AGMAONA
BalasHapusKELAS: XI IPS 1
NO : 09
KONFLIK FUNGSIONAL MERUPAKAN KONFLIK YANG MENDUKUNG TERCAPAINYA TUJUAN ORGANISASI DAN BERSIFAT
KONSTRUKTIF.KONFLIK INI SANGAT DI BUTUHKAN DALAM ORGANISASI. DALAM KONFLIK INI DAPAT MEMPERBAIKI KINERJA KELOMPOK APA BILA DIKELOLA DAN KENDALIKAN DENGAN BAIK.CONTOH KONFLIK FUNGSIONAL : MISALNYA ADA SEBUAH KASUS DIMANA SEORANG MANAJER PERUSAHAAN MENGHADAPI MASALAH TENTANG PENGALOKASIAN DANA UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN PRODUK .
Nama : Candra Dwi Cahyono
BalasHapusKelas : XI IPS 1
No : 10
Konflik fungsional sangat dibutuhkan di dalam organisasi, karena konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apa bila dikelola dan di kendalikan dengan baik. contoh nya seperte saat ada sebuah kasus dimana seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk.
nama:Rifdah rosyiidah hafizhah
BalasHapusNo absen:26
Kelas:Xl Ips 1
jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama : Mia Oktaviana
BalasHapusKelas: XI IPS 1
NO. : 18
Karena konflik ini dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif.Selain itu konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik. Contoh konflik fungsional, misalnya ada sebuah kasus di mana seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk.
ARNITA FITRIYANTI
BalasHapusXI IPS 1
NO ABSEN 7
Karena konflik funsional ini merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik
Nama : Oktavia Dwi Astuti
BalasHapusKelas : Xl IPS 1
No : 24
Karena konflik fungsional ini dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi? Jawab:karena mampu mendukung tujuan organisasi,bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
BalasHapusnama: kiara mawar saron
kelas: XI IPS 1
NO ABSEN: 17
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi? Jawab:karena mampu mendukung tujuan organisasi,bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
BalasHapusNama : Nachwa Dewi Sekar Arij
BalasHapusKelas : XI 1 IPS
Konflik fungsional sangat dibutuhkan dalam organisasi. Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Karena konflik dapat mewujudkan tujuan suatu organisasi dan dapat memupuk kinerja kelompok
BalasHapusNama : Tania Kartika Bazighoh
HapusKelas : XI IPS 1
NO. :30
Karena konflik dapat mewujudkan tujuan organisasi dan dapat memupuk kinerja kelompok
Jelaskan mengapa konflik fungsional di butuhkan dalam sebuah organisasi?
BalasHapusKonflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.14
Nama : NAZAI RHODIATUL ANNISA
kelas : XI IPS 1
NO : 22
Nama : Faraneta Tarlena Vera
BalasHapusNo : 14
Kelas : XI IPS 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
Nama:Nito Yudha Nugraha
BalasHapusNo:23
Kelas:XI IPS 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
Nama : Naufal Abiyyin
BalasHapusKelas : XI IPS 1
No : 21
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Karena Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik. Contoh konflik fungsional, misalnya ada sebuah kasus di mana seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk.
Nama: Setyo Aji Wibowo
BalasHapusNo: 29
Kls: XI IPS 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi??
Karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
Nama :Amanda Amelia Soraya
BalasHapusKelas : XI IPS 1
No.absn : 05
Pertanyaan: jelaskan mengapa konflik fungsional di butuhkan dalam sebuah organisasi!
Jawab: konflik fungsional sangat dibutuhkan dalam organisasi. Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama: Adi Putro R
BalasHapusKelas: XI IPS 1
No. :02
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok. Adapun konflik dianggap fungsional apabila dampak yang dihasilkan baik terhadap kinerja kelompok bukan berdampak pada kinerja individu. Jika konflik tersebut berdampak baik bagi kinerja kelompok walaupun kurang memuaskan bagi individu maka konflik tersebut dikatakan sebagai konflik fungsional.
Nama : Asy Syfa Zahra Sausa
BalasHapusNo : 8
Kelas : XI IPS 1
Mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Karena, konflik fungsional mampu mendukung pemcapaian tujuan organisasi, serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pemcapaian tujuan kelompok.
Nama:Dira Bakti
BalasHapusNo:12
Kelas:XI IPS 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi
Konflik fungsional sangat dibutuhkan di dalam organisasi karena, konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan di kendalikan dengan baik.
Nama : Roficho Tullailiyah
BalasHapusKelas : XI IPS 1
No absen : 27
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi? Jawab:karena mampu mendukung tujuan organisasi,bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama :ALFARIZI DIMAS SAPUTRA
BalasHapusNo :04
Kelas:XI IPS 1
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung mencapai tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal memperbaiki kinerja organisasi.
Nama:fiya SRI LESTARI
BalasHapusKelas:XI IPS 1
Nomer:15
Jelaskan mengapa konflik fungsional di butuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab: karena konflik fungsional Sangat dibutuhkan dalam organisasi dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama: Yayang Gayung
BalasHapusNo: 32
Kls: XI IPS 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Karena konflik fungsional sangat dibutuhkan dalam organisasi dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama : Eva miftakhul jannah
BalasHapusKelas : Xl ips 1
No: 13
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Konflik fungsional sangat dibutuhkan didalam organisasi karena,konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok. Adapun konflik dianggap fungsional apabila dampak yang dihasilkan baik terhadap kinerja kelompok bukan berdampak pada kinerja individu. Jika konflik tersebut berdampak baik bagi kinerja kelompok walaupun kurang memuaskan bagi individu maka konflik tersebut dikatakan sebagai konflik fungsional.
BalasHapusabsen:31
nama:tri setyo n
kelas:xi ips 1
Nama : Raul Adi Permana
BalasHapusKelas : XI IPS 1
No : 25
Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi. Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok.
Nama: Abi Kurniawan
BalasHapusNo: 01
Kls: XI IPS 1
Konflik fungsional dibutuhkan dalma organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung mencapai tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal memperbaiki kinerja organisasi
Nama : Evania Ivo Nadiroh
BalasHapusNo. : 13
Kelas : XI IPS 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional di butuhkan dalam sebuah organisasi?
jawaban: Karena konflik fungsional mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruksi juga dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan.
Nama: Putri Kurnianingsih
BalasHapusNo: 23
Kelas: XI IPS 2
Konflik fungsional sangat dibutuhkan dalam sebuah organisasi karena konflik fungsional mendukung tercapainya tujuan organisasi yang bersifat konstruksi,dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama:Aprillia Aura Vitasari
BalasHapusNo:05
Kls:XI IPS 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi.
Jawab: Karena konflik fungsional mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat kontruksi juga dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan
Nama : Chesa amanda setya putri
BalasHapusNo : 09
Kelas : XI IPS 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi.
Jawab: Karena konflik fungsional mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat kontruksi juga dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan
Nama: Annisah Fitriyana
BalasHapusNo:5
Kelas: XI MIPA 02
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
Jawaban:Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama:Ahmad Nur Mujahid
BalasHapusNo:2
Kelas: XI MIPA3
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM SEBUAH ORGANISASI?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu. dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama:Miftha Rosyida Ilmawati
BalasHapusNo:24
Kelas:XI Mipa 3
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan sebuah organisasi?
Jawab:karena mampu mendukung tujuan organisasi,bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama : Nadia Laili Cahyaningtyas
BalasHapusNo : 25
Kelas : XI MIPA 3
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok karena mampu mendukung tujuan kelompok, bersifat konstuktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok bila dikendalikan dengan baik.
NAMA Alvyana Ajira Putri
BalasHapusKELAS XI MIPA 1
ABSEN 03
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM ORGANISASI?
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama: Tri Nur Hayat Tuti
BalasHapusKelas: XI IPA 1
Absen: 31
JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM ORGANISASI?
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
NAMA : FAROJA MUTIA SARI
BalasHapusNO:16
KELAS:XI MIPA 1
Karena dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama : Arfie Prasticia Agitha
BalasHapuskelas : XI MIPA 3
absen : 6
Konflik fungsional merupakan
konflik yang
mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi. Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik.
Nama:Diazvika Ayu Yudhistiana
BalasHapusNo:12
Kelas:XI MIPA 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Karena Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan
organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi.
Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan
dikendalikan dengan baik.
Nama:Diazvika Ayu Yudhistiana
BalasHapusNo:12
Kelas:XI MIPA 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Karena Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan
organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi.
Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan
dikendalikan dengan baik.
Nama:Diazvika Ayu Yudhistiana
BalasHapusNo:12
Kelas:XI MIPA 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Karena Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan
organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi.
Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan
dikendalikan dengan baik.
Nama : Sinta Intan Kusuma
BalasHapusKelas : XI IPA 3
No. Absen : 31
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
= Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik.
Nama : Tinton Jaya Kurniawan
BalasHapusNo : 35
Kelas : XI MIPA 2
karena mampu mendukung tujuan konstruktif dan dapat organisasi, bersifat meningkatkan kinerja kelompok jika dikelola dengan baik. dan dikendalikan
NAMA : INTAN ADDAWIYAH
BalasHapusNO :20
KELAS :XI MIPA 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik.
NAMA :PRAMASHEILA PUTERI FAJRIATI
BalasHapusNO :31
KELAS :XI MIPA 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik.
Nama:Prima Radhita
BalasHapusNo:28
Kelas:XI MIPA 3
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila di kelola dengan baik.
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
BalasHapusJawab : karena mampu mendukung tujuan organisasi Dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
BalasHapusJawab : karena mampu mendukung tujuan organisasi Dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik
Nama:Alfi Sukma Ramadhani
BalasHapusKelas:XIMIPA3
NO :3
Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi. Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik.
Nama:alfi sukma ramadhani
BalasHapusKelas:ximipa3
No :3
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab : karena mampu mendukung tujuan organisasi Dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik
Nama: Fahma Hidhayatul Yunia
BalasHapusKelas :XI MIPA 3
No : 16
karena mampu mendukung tujuan organisasi Dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik
Nama:aprilia ziti zakiyah
BalasHapusKelas:XI IPS 1
no. : 06
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik
Nama : Auliya Qaida Hadiningsih
BalasHapusKelas : XI MIPA 2
Absen : 07
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawaban:
Karena mampu mendukung Tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama: Landhung Budi Wardono
BalasHapusAbsen: 21
Kelas: XI MIPA 1
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila di kelola dan di kendalikan dengan baik
Nama : Supra Wibowo
BalasHapusNo : 34
Kelas : XI MIPA 2
•Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi ?
Jawaban :
•Karena konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik.
Nama:Ardiyana nur mukaromah
BalasHapusKelas XI mipa 2
No 06
Jelaskan mengapa konflik fungsional di butuhkan dalam sebuah organisasi? Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.14
Nama:Risma nur Inayah
BalasHapusKelas:XI IPS 2
No:25
Jelaskan mengapa konflik fungsional di butuhkan dalam organisasi?
•Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama: Rayhanda galih syah putra
BalasHapusNo:24
Kelas: XI IPS2
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama : Neiva Farren Daviansyah
BalasHapusKelas: XI IPS 2
NO : 21
jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
- konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
BalasHapuskarena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama:Andika Tama
BalasHapusKelas:X1 MIPA 3
NO :04
Jelaskan mengapa konflik fungsional di butuhkan dalam organisasi?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
BalasHapusnama
nama:devi aulia mutiara nabila
kelas:XI Mipa 3
no.10
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
NAMA : Ela Tri Oktara
BalasHapusNO :14
KELAS :XI MIPA 3
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab :
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama:Djil Jian Khusnul Khotimah
BalasHapusKelas:XI MIPA 3
No:13
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama : Desi Lutfiana W
BalasHapusNo. : 10
Kelas. : XI MIPA 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab : Konflik fungsional sangat dibutuhkan dalam organisasi, karena konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama : ADISTI CITRA RAHMAWATI
BalasHapusKelas : XI MIPA 3
No. : 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi? Jawab: Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki
kinerja kelompok apabila dikelola
dengan baik.
jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
BalasHapusjawab: karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik.
Nama :Aldo Febriyan
BalasHapusKls : XI mipa 2
No: 03
a. Konflik Fungsional
Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi. Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik. Contoh konflik fungsional, misalnya ada sebuah kasus di mana seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk.
b. Konflik Disfungsional
Dalam Kamus Sosiologi (Haryanta, 2010), disfungsional merupakan suatu kegiatan atau organisasi yang memiliki disfungsi ketika beberapa dampak dapat menghambat organisasi sosial lainnya. Jika suatu kegiatan atau organisasi sosial mengalami disfungsional, tidak dipungkiri juga dapat menimbulkan konflik. Konflik disfungsional merupakan konflik yang menghambat tercapainya suatu organisasi dan bersifat destruktif (merusak). Konflik disfungsional tidak dapat dihindari karena keberadaan konflik ini pasti ada dalam setiap organisasi atau masyarakat. Konflik disfungsional dapat merugikan semua pihak, individu, kelompok, dan organisasi
Nama : Fauziah Martshafa Ayu
BalasHapusNo/Kelas : 16/XI IPA 2
Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi. Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik.
Nama : Fiqih Ma'arif Ruwanda
BalasHapusNo : 17
Kelas : XI MIPA 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
:Karena konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama: Della Sekar Melati
BalasHapusNo: 9
Kelas: XI Mipa 2
konflik ini sangat dibutuhkan dalam organisasi. Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama : EILITA YUYUN TRI CAHYANI
BalasHapusNo. : 13
Kelas :XI MIPA 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
karena konflik fungsional mampu
mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
Nama : Ennou Happy Finiarie
BalasHapusNo. : 14
Kelas: XI MIPA 2
jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi? Jawaban: Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
BalasHapusNama: Romeo Gionino
BalasHapusNo. : 26
Kls : XI IPS 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi
Karena mampu mendukung tujuan organisasi bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
NAMA:ELSA APRILIA MAHARANI
BalasHapusKLS:XI MIPA 4
NO:13
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jwb:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik.
NAMA : TIARA SETIANI
BalasHapusKELAS: XI MIPA 1
NO. : 30
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab :
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama : Muhammad Surya Sejati
BalasHapusKelas:XI IPS
NO. :18
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawaban: Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kenerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama: Imelda Rahmawati
BalasHapusKelas: Xl MIPA 2
No: 19
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
NAMA : Auliya Qaida Hadiningsih
BalasHapusNO :07
KELAS :XI MIPA 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik.
Nama:Alfi sukma ramadhani
BalasHapusKelas:ximipa3
No:3
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik.
Nama:Djil Jian Khusnul Khotimah
BalasHapusKelas:XI MIPA 3
No:13
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik.
NAMA:MUHAMMAD KAFAABILLAH
BalasHapusKELAS:XI IPS 1
NO:19
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
JAWABAN:
karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
Nama : Adisti Citra Rahmawati
BalasHapusKelas : XI MIPA 3
No. Absen :1
JELASKAN
MENGAPA
KONFLIK
FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM SEBUAH ORGANISASI?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama : Nokhaita
BalasHapusKelas : XI MIPA 3
No : 26
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab :
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama: Else Duwi Lestari
BalasHapusNo:13
Kls:XI MIPA1
Jelaskan konflik mengapa dibutuhkan fungsional sebuah organisasi? dalam Jawab: Karena mampu mendukung tujuan organisasi kinerja apabila dikelola dengan baik. dapat kelompok dan memperbaiki
Nama : Sifa aryunia putri
BalasHapusKelas : XI MIPA 2
No : 33
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
Jawaban:
karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama : Putri Safety Nur Sahendra
BalasHapusKelas : XI IPS 1
No : 26
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi ?
Jawab :
Karena konflik fungsional dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Contoh konflik fungsional, misalnya ada sebuah kasus dimana seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk.
Syerly Pribadi
BalasHapusXI IPS 2
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
NAMA:FENA NUR ISTIQOMAH
BalasHapusNO:12
KELAS:XI IPS 2
karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
Jelaskan Mengapa Konflik Fungsional Di Butuh Kan Dalam Sebuah Organisasi?
BalasHapusKonflik fungsional adalah konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif Konflik ini sangat dibutuhkan dalam organisasi,konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama: Regita Salsabila
BalasHapusNo: 23
Kelas: XI IPS 3
Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dalam organisasi. Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama : NESA MARTA SARI
BalasHapusKELAS : XI IPS 3
NO Absn : 18
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
NAMA: VINA FATIKASARI SARI
BalasHapusKELAS: XI IPS 3
ABSEN: 29
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi
Jawab: karna mempu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok jika dikelola dan dikendalikan dengan baik
NAMA:AINUN NURUR ROHMAH
BalasHapusNO:01
KELAS:XI IPS 3
jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
NAMA : REVICA SEKAR DEWI P
BalasHapusKELAS : XI SOS 3
ABSEN : 23
jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi
jawab :
karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
NAMA:ARFANDA DEFTA FIRNANDA
BalasHapusKELAS:XI IPS 3
NO:4
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok. Adapun konflik dianggap fungsional apabila dampak yang dihasilkan baik terhadap kinerja kelompok bukan berdampak pada kinerja individu. Jika konflik tersebut berdampak baik bagi kinerja kelompok walaupun kurang. memuaskan bagi individu maka konflik tersebut dikatakan sebagai konflik fungsional.
Nama : Bayu Sigit Pranata
BalasHapusNo : 05
Kelas : XI IPS 3
Konflik Fungsional di butuhkan dalam suatu organisai karena Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik. Contoh konflik fungsional, misalnya ada sebuah kasus di mana seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk.
Nama : Teresia N G XI IPS 3
BalasHapusKarena konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dengan baik. Contohnya; seorang manager perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk
Nama : Zahra Azalia H
BalasHapusKelas : XI IPS 3
No : 30
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab : Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok jika di kelola dan di kendalikan dengan baik.
Nama : M. Ichwan Nur Cholish
BalasHapusNo : 15
Kelas : XI IPS 3
Jawab:
Karena mampu mendukung tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan di kendalikan dengan baik
Nama : OKTAVIA ANGGUN R
BalasHapusKelas : XI IPS 3
NO : 20
Karena konflik fungsional memiliki tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi
BalasHapusJawaban.
Karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
NAMA : DINAR R P
BalasHapusABSEN: 09
KLS : XI IPS 3
alasan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi karna dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik, konflik fungsional sendiri merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif.
nama : Hidayattullah
BalasHapusKls: XI IPS 3
No 13
•Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi ?
Jawaban :
•Karena konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik.
NAMA : SILO DEWI SAPUTRI
BalasHapusKELAS : XI SOS 3
NO :25
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi.
Jawab :
karena konflik fungsional mampu mendukung pencpaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama:Gilang putra w
BalasHapusKls:xi IPS 3
Jalaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
Jawab:karna mampu mendukung tujuan organisasi bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok jika dikelola dan dikendalikan dengan baik
NAMA:ILHAM RIDANA BANGUN NO: 14 KELAS:XI IPS 3 JELASKAN MENGAPA KONFLIK FUNGSIONAL DIBUTUHKAN DALAM SEBUAH ORGANISASI?
BalasHapusKonflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama: Chelsea Dinda Marlina
BalasHapusNo absen: 06
Kelas:XI IPS 3
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Karena konflik fungsional sangat dibutuhkan dalam organisasi dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
NAMA:DEKTA AJI DERMAWAN
BalasHapusKLS:XI IPS 3
NO:7
jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
- konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
NAMA : DHEA SORAYA
BalasHapusKELAS : XI IPS 3
ABSEN : 08
jelaskan mengapa konflik fungsional di butuhkan dalam suatu organisasi?
jawaban :
karena konflik yang mendukung tercapai nya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. dalam konflik ini dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila di kelola dan di kendalikan dengan baik.
NAMA : APRILIA ERNAWATI
BalasHapusKELAS : XI IPS 3
Jelaskan mengapa konfirmasi fungsional dibutuhkan dalam organisasi?
Jawaban:
karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok
Nama : Risma Alek Saputri Utami
BalasHapusNo : 25
Kelas : 11 IPS 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi
Nama : Risma Alek Saputri Utami
BalasHapusNo : 25
Kelas : 11 IPS 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi
Nama : Reva Cenni Khoirunnisa
BalasHapusNo.abs : 24
Kelas : Xl IPS 2
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalan sebuah organisasi?
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Nama:Rina mustasya putri
BalasHapusNomer:28
Kelas:XI IPS 1
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi ?
Jawab :
Karena konflik fungsional dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Contoh konflik fungsional, misalnya ada sebuah kasus dimana seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk.
Nama: aninda listya ramadhani
BalasHapusNo:07
Kls:XI ips1
Jelaskan mengapa
konflik
fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi?
Jawab :
Karena konflik fungsional dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Contoh konflik fungsional, misalnya ada sebuah kasus dimana seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk.
Nama: Syahrul Mubarok
BalasHapusNo. :28
Kelas: XI IPS2
Jelaskan mengapa konflik dalam fungsional dibutuhkan sebuah organisasi? Jawaban: mendukung Karena mampu Tujuan organisasi, bersifat konstruktif dan dapat meningkatkan kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik.
Nama : Rofiq Hanafi
BalasHapusNo : 30
Kelas : XI IPS 1
Pertanyaan :
Jelaskan mengapa konflik fungsional dibutuhkan dalam sebuah organisasi!
Jawab :
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.
Konflik fungsional merupakan konflik yang mendukung tercapainya tujuan organisasi dan bersifat konstruktif. Konflik ini sangat dibutuhkan dsalam organisasi. Dalam konflik inidapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelolah dan dikendalikan dengan baik. Contoh konflik fungsional, misalnya ada sebuah kasus di mana seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk meningkatkan penjualan produk.
Nama : Nadia Kun Cahyani
BalasHapusNo : 20
Kls : XI IPS 2
Karena pada konflik fungsional dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan baik
Nama : Alsya Rifa
BalasHapusNo : 4
Kelas: XI IPS 2
Karena konflik fungsional dapat mendukung tercapainya tujuan, dan dapat memperbaiki kinerja kelompok apabila dikelola dan dikendalikan dengan dengan baik.
Nama:Firman Ramadhan
BalasHapusNo:13
Kelas:XI IPS 2
Konflik fungsional dibutuhkan dalam organisasi karena konflik fungsional mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi serta dapat membantu dalam hal perbaikan kinerja organisasi maupun kelompok tanpa merintangi pencapaian tujuan kelompok.